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31 de enero de 2014

Madrid amplía el contrato al personal de los nuevos hospitales.

Madrid amplía el contrato al personal de los nuevos hospitales

 — MADRID 31 ENE, 2014 - 5:53 PM

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha ampliado la duración del contrato al personal eventual de los seis hospitales cuya gestión se iba a privatizar (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Sureste, Henares y Tajo) hasta un máximo de 12 meses en las mismas condiciones que el resto de hospitales de la red. De acuerdo con la información de la consejería, tal prolongación y su duración total -3, 6 ó 12 meses- se realizará teniendo en cuenta el esfuerzo y el desempeño realizado por cada servicio y por cada profesional, según criterio del jefe de servicio. Esta prolongación contractual hasta los 12 meses también se ha hecho efectiva para el personal eventual de Atención Primaria. Y advierte la consejería, que esta medida forma parte del conjunto de mejoras que en materia de Recursos Humanos había puesto en marcha a principios de año para estabilizar los empleos de un número importante de profesionales e incentivar su desempeño profesional.

Conversión de eventuales en interinos

La principal medida de mejora que ha adoptado el Gobierno regional ha sido la conversión -que desarrollará a lo largo del primer semestre del 2014- de un número importante de personal eventual del Servicio Madrileño de Salud en interino, por lo que pasará a ocupar plaza vacante como tal hasta su cobertura definitiva, mediante los procedimientos reglamentariamente establecidos. Dicha medida afecta principalmente al nombramiento de interinos de las categorías de médicos, enfermeras y auxiliares de enfermería.

Además, la Consejería de Sanidad, amplía la duración de los nuevos contratos eventuales que se firmen hasta los 12 meses en los seis hospitales citados anteriormente y en el resto de los hospitales de la red, según criterio de los jefes de servicio. Por tanto, esta mejora es también una apuesta por la capacidad de los jefes y responsables de servicios para liderar sus equipos.

La Consejería de Sanidad continuará, asimismo, con la ejecución de las Ofertas Públicas de Empleo para favorecer el empleo estable, con la celebración este año de las pruebas selectivas de 3.571 plazas. Así, en 2014 se celebrarán las pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de médicos de familia (306 plazas), pediatras de atención primaria (119 plazas), enfermeras (1.600 plazas), auxiliares de enfermería (1.300 plazas), matronas (100 plazas) y fisioterapeutas (146 plazas). Con todo ello, la tasa de temporalidad se verá reducida y aumentará el grado de estabilidad en el empleo de nuestros profesionales.

400 nuevos fijos en el SUMMA

Desde 2003, la Comunidad de Madrid ha impulsado la aprobación de ofertas de empleo público y los correspondientes procesos selectivos para ingreso en el sistema sanitario madrileño, que ha permitido que durante el último año más de 1.600 profesionales médicos hayan obtenido su plaza en el sistema.

Además, están a punto de finalizar las ofertas de empleo público correspondientes a médicos de urgencias del SUMMA 112, que supone que 250 médicos obtengan la condición de personal fijo. Igualmente, se encuentran en la misma fase las ofertas correspondientes a enfermeras de urgencias del SUMMA 112, que suponen 150 plazas de enfermeras de dicho servicio.

Impulso a la estatutarización voluntaria

La Consejería de Sanidad ofrecerá también la posibilidad de pasar al régimen estatutario a los trabajadores de otros regímenes jurídicos, con carácter voluntario. Con la estatutarización se busca paliar las dificultades de gestión que implica la coexistencia de tres regímenes jurídicos de personal en los centros sanitarios y facilitar la movilidad voluntaria entre centros sanitarios de la red del sistema madrileño de salud.

Consolidación de empleo del personal laboral

El Gobierno regional impulsa asimismo el proceso de consolidación de empleo del personal laboral que, en la categoría correspondiente a médicos, afecta a más de 250 profesionales, fundamentalmente en el Hospital Gregorio Marañón y en otros del antiguo Servicio Regional de Salud. Este proceso supone la consolidación como personal laboral fijo de un elevado número de médicos, que a su vez podrán optar por participar en los correspondientes procesos de estatutarización, si así lo solicitasen.

28 de enero de 2014

TRABAJO HOTELES 2014


 

 

Debido a nueva incorporación de clientes
hoteleros se abre el proceso de preselección,
selección y capacitación para los
siguientes puestos:

 

 

  * RECEPCIONISTAS: Personas de entre 18 y 40 años, con conocimiento de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas, así como habilidades informáticas. Buena imagen. Valorable experiencia en puestos similares, pero no es requisito indispensable.


  * CAMAREROS DE SALA: Personas de entre 18 y 45 años, con nociones de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel) valorándose también el conocimiento de otros idiomas así como experiencia en puestos similares (camarero en restaurantes, barman, etc.).


  * CAMARERAS DE HABITACIONES: Personas de entre 18 y 55 años para la limpieza y puesta a punto de habitaciones. No hay requisitos de idiomas en este puesto aunque se valora su conocimiento. Se valora experiencia en puesto similar de limpieza de pisos, comunidades de vecinos, etc.
              

  * GOBERNANTAS: Personas de entre 25 y 60 años para la supervisión del departamento de pisos, lavandería, etc. Debería tener algún conocimiento del inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas y la experiencia en puestos similares.


  * AYUDANTES DE COCINA: Personas de entre 18 y 50 años para la confección de platos básicos, preparación de alimentos, asistir al cocinero en lo que sea necesario, limpieza y mantenimiento de la cocina y sus utensilios, etc. Se valorará experiencia, pero no es obligatoria.
              

  * PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Personas entre 18 y 55 años para el mantenimiento integral y reparaciones en las dependencias del hotel. Se requieren conocimientos de electricidad, fontanería, climatización, mantenimiento de piscinas, jardinería, etc.


  * COMERCIALES INTERNOS: Personas entre 20 y 50 años para la comercialización de distintos productos del hotel, fidelización de clientes y otras tareas de márketing. Se requiere alto nivel de inglés así como conocimiento de otros idiomas.

 

  * AUXILIARES ADMINISTRATIVOS: Personas entre 18 y 55 años para puestos de oficina consistentes en dar apoyo a las unidades administrativas hoteleras, archivo, registro, mecanografía, gestión de bases de datos, atención al cliente y otras labores que le sean encomendadas. Se valorará la experiencia en puestos similares así como el nivel de inglés, pero no es imprescindible.

 

MADRID - PASEO DE LA HABANA 9-11 - CP: 28036

BARCELONA - VIA AUGUSTA 29, 1º - CP: 08006

ALICANTE - CALLE ITALIA 12, 1ºC - CP: 03003

 

 

 

 

 

 

 

 

Salamanca pueblo a pueblo: BOGAJO (+lista de reproducción)

27 de enero de 2014

Extra

Abandono de la privatización de seis hospitales en Madrid

Fernando Magro

 La decisión que ha tomado hoy  el Gobierno de la Comunidad de Madrid era la crónica de una muerte anunciada desde que se produjo la paralización del proceso por la Sección 3ª de lo  Contencioso del T […]

Paralizado el proceso de privatización en Madrid

Paralizado el proceso de privatización en Madrid

El gobierno de la Comunidad de Madrid, tras la paralización judicial del proceso de privatización hospitalaria, ha decidido abandonar tal proceso al tiempo que, forzado por las circustancias, se produce la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty, para cuyo cargo ha sido nombrado Javier Rodríguez, el portavoz de Sanidad del Grupo Parlamentario Popular en la Asamblea de Madrid. [Leer más...]

La Marea Blanca vence a Ignacio González: suspende la privatización sanitaria y acepta la dimisión de Lasquetty

NACIONAL

 

La Marea Blanca vence a Ignacio González: suspende la privatización sanitaria y acepta la dimisión de Lasquetty

E.B. / 27-01-2014 • 17:22

El TSJM había decidido no admitir los recursos presentados por la Consejería de Sanidad y las empresas adjudicatarias contra la suspensión de la privatización.

SANIDAD

La Marea Blanca vence a Ignacio González: suspende la privatización sanitaria y acepta la dimisión de Lasquetty

El TSJM había decidido no admitir los recursos presentados por la Consejería de Sanidad y las empresas adjudicatarias contra la suspensión de la privatización.

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Javier Fernández-Lasquetty, exconsejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
Javier Fernández-Lasquetty, exconsejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
E.B. / 27-01-2014 • 17:22

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha anunciado en rueda de prensa que deja sin efecto la privatización de seis hospitales públicos de la región. Además, ha aceptado ladimisión de su consejero deSanidad, Javier Fernández-Lasquetty, que renuncia al cargo después de que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) no admitiera a trámite sus recursos para salvar el proceso.

En la rueda de prensa, que se ha podido seguir en directo en el espacio 'Más vale tarde' deLa Sexta, González ha explicado que renuncia a sus pretensiones privatizadoras por entender que "la falta de definición no puede seguir estando". En alusión a la medida cautelar de suspensión que fue decretada hace siete meses y que seguía vigente. Un tiempo que al entender del presidente madrileño "no parece razonable".

A pesar de la derrota, González ha defendido que la privatización de ciertos ámbitos de la sanidad pública "es un modelo legal y posible que ya practican todas las administraciones públicas". Sin embargo, ha vuelto a achacar a la "situación de incertidumbre" que mantenía suspendidos los contratos de cesión con las empresas adjudicatarias la decisión de "dejar sin efecto este proceso" de privatización.

Una vez anunciada la paralización definitiva del proceso, más allá de lo que finalmente pudiera anunciar el TSJM, el presidente madrileño ha anunciado que había aceptado la renuncia presentada por el consejero Lasquetty, cabeza visible de todo el proceso de privatizaciones que ahora toca a su fin. El ya exresponsable de la cartera regional de Sanidad comparecía en la rueda de prensa junto a su líder de Gobierno.

Lasquetty será sustituido en el cargo por Javier Rodríguez Rodríguez, actual portavoz de Sanidad del PP en la Asamblea de Madrid, según se ha avanzado en la comparecencia de esta tarde de lunes.

Entre los motivos que los magistrados habían argumentado una vez más para dejar en suspenso el proceso apuntaban que los cálculos de ahorro de la Comunidad son "meramente estimativos e hipotéticos que pueden no responder después a la realidad". Y añaden que los perjuicios si la resolución impugnada se ejecutara y luego se anulara "afectaría también al interés público y a la propia economía y Hacienda Pública de la Comunidad de Madrid". Además, han esgrimido que el interés público exige "proceder con cautela para evitarle los graves e irreparables daños que se producirían en caso de que la resolución administrativa se ejecutara y después tuviera que anularse". 

Dos de los sindicatos profesionales que habían llevado el proceso privatizador ante los tribunales, la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) y la Asociación de Médicos y Titulados Superiores (Amyts), se han apresurado a celebrar estos anuncios en sus perfiles en la red social Twitter. Juan López de Uralde, coportavoz de Equo, ha calificado la noticia como "un enorme triunfo de la Marea Blanca" y "el comienzo del final de la privatización de la sanidad pública" en declaraciones a 'Más vale tarde'.

 

 

URGENTE!!! Madrid renuncia a la privatización de 6 hospitales públicos. Victoria de la Sociedad Civil. Revista de Prensa EXTRAORDINARIA

 


23 de enero de 2014

¡Trabaja en algo por lo que sientas PASIÓN!

 
 
 
 
 
 

Gana con humildad, pierde con dignidad y vive con propósito.

Soñar con una vida mejor es tu derecho. 
  S

Los cuatro acuerdos.

Siete pasos para la felicidad

Los cinco pasos para dominar al ego.

Las tres reglas simples en la vida...

Hoy puede ser un gran día, plantéatelo así, aprovecharlo o que pase de largo, depende en parte de ti."

¿Sabes el secreto de la longevidad?

Una foto de Sustentator.

20 de enero de 2014

¡TIENE ALGÚN CAFÉ PENDIENTE!

"El café pendiente"

"Entramos en un pequeño café, pedimos y nos sentamos en una mesa. Luego entran dos personas.:
- Cinco cafés. Dos son para nosotros y tres "pendientes".
Pagan los cinco cafés, beben sus dos cafés y se van. Pregunto:
- ¿Cuáles son esos "cafés pendientes"?
Me dicen:
- Espera y verás.
Luego vienen otras personas. Dos chicas piden dos cafés - pagan normalmente. Después de un tiempo, vienen tres abogados y piden siete cafés:
- Tres son para nosotros, y cuatro "pendientes".
Pagan por siete, se toman los tres y se marchan. Después un joven pide dos cafés, bebe sólo uno, pero paga los dos. Estamos sentados, hablamos y miramos a través de la puerta abierta la plaza iluminada por el sol delante de la cafetería. De repente, en la puerta aparece un hombre vestido muy pobre y pregunta en voz baja:
- ¿Tienen algún "café pendiente"?

Este tipo de caridad, por primera vez apareció en Nápoles. La gente paga anticipadamente el café a alguien que no puede permitirse el lujo de una taza de café caliente. Allí dejaban en los establecimientos de esta manera no sólo el café, sino también comida. Esa costumbre ya ha salido de las fronteras de Italia y se ha extendido a muchas ciudades de todo el mundo.

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"Entramos en un pequeño café, pedimos y nos sentamos en una mesa. Luego entran dos personas.:- Cinco cafés. Dos son para nosotros y tres "pendientes".Pagan los cinco cafés, beben sus dos cafés y se van. Pregunto:- ¿Cuáles son esos "cafés pendientes"?Me dicen:- Espera y verás.

Luego vienen otras personas. Dos chicas piden dos cafés - pagan normalmente. Después de un tiempo, vienen tres abogados y piden siete cafés:-

 Tres son para nosotros, y cuatro "pendientes".Pagan por siete, se toman los tres y se marchan. Después un joven pide dos cafés, bebe sólo uno, pero paga los dos.

 Estamos sentados, hablamos y miramos a través de la puerta abierta la plaza iluminada por el sol delante de la cafetería. De   repente, en la puerta aparece un hombre vestido muy pobre y pregunta en voz baja:

¿Tienen algún "café pendiente"?

Este tipo de caridad, por primera vez apareció en Nápoles. La gente paga anticipadamente el café a alguien que no puede permitirse el lujo de una taza de café caliente. Allí dejaban en los establecimientos de esta manera no sólo el café, sino también comida. Esa costumbre ya ha salido de las fronteras de Italia y se ha extendido a muchas ciudades de todo el mundo.-

19 de enero de 2014

El Sr. Consejero no encuentra médicos..... Revista de Prensa LVDH