30 de julio de 2013

¡Atentos, pensionistas de hoy y del futuro!

El Gobierno pretende reducir el importe de las pensiones casi a la mitad

Atentos, pensionistas de hoy y del futuro. Si os jubiláseis hoy, tras 40 años cotizando por un sueldo de 2.000 euros al mes, percibiríais esos 2.000 euros por 14 pagas al año. Con el modelo que el Gobierno plantea en estos momentos, tu pensión pasaría de 2.000 a 1.100 euros al mes, según el cálculo que el exministro de trabajo Valeriano Gómez ha realizado tras examinar el Informe sobre el Factor de Sostenibilidad, que el Ejecutivo ha entregado a la comisión de expertos nombrada por Fátima Bañez (Ver documento Comparación prestación definida y contribución definida). La edad de jubilación deja de ser tabú, y se prolongará por encima de los 67 años. Además, la actualización de las pensiones en base al IPC pasará a ser historia.

Cambiar el sistema desde dentro ¡como están las cabezas!

Jesús Jiménez : Cambiar el sistema desde dentro
Desde el punto de vista psicológico, el origen de lo que está sucediendo es fruto de la búsqueda del beneficio personal, que conlleva la falta de visión de conjunto. Cuando alguien está motivado por la búsqueda del beneficio propio no entiende el concepto del bien común.

29 de julio de 2013

BOGAJO Salamanca: Fiesta de Santiago 2013 en Bogajo

BOGAJO Salamanca: Fiesta de Santiago 2013 en Bogajo
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Redacción. Madrid
Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), por las actuaciones de la Administración en el proceso de externalización de la gestión de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, del Henares, del Sureste y del Tajo.

Rosa Cuadrado.

Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO-Madrid recuerda que "el pasado día 28 de junio se presentó un requerimiento ante la Consejería de Sanidad solicitando la paralización del proceso, del que no ha habido respuesta, por lo que ahora se interpone recurso en materia de protección de derechos fundamentales, frente a la inactividad de la Administración demandada", afirma en un comunicado remitido a esta redacción.

Rosa Cuadrado denuncia que "el proceso de privatización iniciado por el Gobierno regional de la Madrid vulnera gravemente los derechos fundamentales de ciudadanos y trabajadores, además de las normas legales y principios constitucionales del sistema sanitario público".

Se está preparando esto: EL PODER DE LA CIUDADANÍA

 
SE SUPONE QUE LA REFORMA LABORAL TAMBIEN VA PARA LOS POLITICOS.
MINIMO  35 AÑOS DE COTIZACION PARA COBRAR LA JUBILACION
YA HEMOS IDO PASANDO ESTE CORREO,
AHORA LA NOVEDAD ES QUE HAY UN EQUIPO DE ABOGADOS QUE SE
 VAN A IMPLICAR

Pido a cada destinatario que reenvíe este correo a las personas de su lista de
contactos, y a la vez, pedir a cada uno de ellos que hagan lo mismo.

Se está preparando ésto:

ESTUDIO JURIDICO RODRIGUEZ & HERMOSILLA, S.L
Ma. Teresa Gutiérrez Hermosilla
Abogada Cl. Alcalá, 74  3º-Izda Madrid-28009
 Tfno: 91.331.16.02  Fax: 91.331.23.51 e-mail:    
 

Se va a proceder en los próximos meses a la recogida de firmas para presentar la siguiente
 Iniciativa Legislativa. Aunque el contenido ya es conocido por todos, es importante pasar
 el recordatorio y que todos estemos preparados y dispuestos para cuando se inicie.
Ley de
 Reforma del Congreso
 de 2012 (enmienda a la Constitución )
EL PODER DE LA CIUDADANÍA.
LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR


Para poder presentar en el parlamento una iniciativa legislativa es
necesario presentar 500.000 firmas ¡TODOS JUNTOS
 PODEMOS CAMBIARLO!

Vamos a preparar el terreno para la recogida de firmas
, creemos
 CONCIENCIA CIUDADANA

En tres días, la mayoría de las personas de este país tendrán este mensaje.
Ley de Reforma del Congreso de 2012
(enmienda de la Constitución de España)

1. El diputado será asalariado solamente durante
 su mandato.
 Y tendrá jubilación proveniente solamente por el
 mandato realizado.
2. El diputado contribuirá al Régimen General de la Seguridad
Social como el resto de ciudadanos.
 El fondo de jubilación del Congreso pasará al régimen vigente de la Seguridad Social. El diputado participará de los
 beneficios del régimen de la Seguridad Social exactamente como todos los demás ciudadanos. El fondo
 de jubilación no puede ser usado para ninguna otra finalidad.
3. El diputado debe pagar su plan de jubilación, como todos los españoles.
4. El diputado dejará de votar su propio aumento
de salario.
5. El diputado dejará su seguro actual de salud y estará sujeto al mismo
sistema de salud que los demás ciudadanos españoles
6. El diputado debe igualmente cumplir las mismas leyes
 que el resto de los españoles
7. Servir en el Congreso es un trabajo, no una carrera. Los diputados deben cumplir sus mandatos
(no más de 2 legislaturas) y luego reincorporarse a la vida laboral previa a su etapa de Servicio Público, si la hubiere, si no, al paro.
8. Reducir al menos un 30% el número de componentes políticos de las instituciones.
(concejales de ayuntamiento, diputados nacionales, diputados regionales, etc).
9. Eliminar instituciones obsoletas o duplicadas: senado, diputaciones provinciales.
10. Reducir un 50% el número de asesores de cargos políticos, así como limitar racionalmente sus retribuciones.


El momento para la enmienda a la Constitución es
AHORA
.

ASÍ SE PUEDEN ENMENDAR LAS INJUSTICIAS, ABUSOS Y DESARREGLOS DE PARLAMENTARIOS Y SENADORES.

Si estás de acuerdo con lo expuesto, por favor reenvía este correo
, mantén este mensaje CIRCULANDO
 
 
 

"Que necesitas para que se cumplan tus sueños".

 
Participa en el V concurso de +FEAPS Castilla-La Mancha Hay premios para los tres mejores mensajes, en twitter junto al Hashtag#elquesueñaloconsigue  Bases del concurso http://www.feapsclm.org/images/pdf/5concurso.pdf
Apoyo a #discapacidad

+Sonia Rodríguez Muriel +Juan Carlos Barceló Haremos de Jurado.

28 de julio de 2013

SELECCIÓN DE NUEVOS PERFILES PARA TRABAJAR EN HOTELES.


DEBIDO A LA DEMANDA DE PERSONAL CUALIFICADO POR PARTE DE LAS DISTINTAS CADENAS HOTELERAS ESPAÑOLAS E INTERNACIONALES:

 

SELECCIONAMOS NUEVOS PERFILES*

 

PARA CAPACITACIÓN LABORAL, PRÁCTICAS Y TRABAJO

 

*Las plazas son limitadas

 

 

 

Para todos aquellos que aspiren a desarrollar su carrera en la industria turística

 

Trabajar en un Hotel es una oportunidad que está en plena expansión, ya que la demanda por parte de las cadenas Hoteleras es constante. El sector turístico sostiene la economía del país y es el menos afectado por la crisis económica.

Con este panorama, es evidente que el sector hostelero y turístico se consolida como una de las salidas profesionales más prometedoras, en un momento en el que la crisis económica mantiene en jaque la mayor parte del mercado laboral. Para trabajar en él, no obstante, es imprescindible contar con una buena formación en hostelería y turismo. Del mismo modo, en el caso de aquellos puestos de trabajo que requieran un contacto directo con extranjeros, el domino de idiomas se convierte en un requisito indispensable.

Nos dedicamos a la capacitación profesional para acceder al mercado laboral. Trabajamos en colaboración con distintos hoteles de España que reclaman personal cualificado para cubrir los puestos detallados más abajo.

Seleccionamos a los candidatos en 4 fases eliminatorias, siendo la primera de ellas la valoración del candidato y su currículum vitae para ver si encaja en alguno de los perfiles. Las personas que superen esta primera fase, pasan a una segunda fase de capacitación para el puesto requerido y en el caso de que se supere esta formación, se realiza la tercera fase de prácticas en el hotel, la más importante. Es en esta última fase del proceso donde se ponen en práctica los conocimientos adquiridos y se demuestra la valía personal. Asimismo, el hotel decide si el candidato termina el proceso pasando a una contratación laboral.

 

 

PUESTOS A CUBRIR:

 

  • RECEPCIONISTAS: Personas de entre 18 y 40 años, con conocimiento de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas, así como habilidades informáticas. Buena imagen. Valorable experiencia en puestos similares, pero no es requisito indispensable.
  • CAMAREROS DE SALA: Personas de entre 18 y 45 años, con nociones de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel) valorándose también el conocimiento de otros idiomas así como experiencia en puestos similares (camarero en restaurantes, barman, etc.).
  • CAMARERAS DE HABITACIONES: Personas de entre 18 y 55 años para la limpieza y puesta a punto de habitaciones. No hay requisitos de idiomas en este puesto aunque se valora su conocimiento. Se valora experiencia en puesto similar de limpieza de pisos, comunidades de vecinos, etc.
  • GOBERNANTA: Personas de entre 25 y 60 años para la supervisión del departamento de pisos, lavandería, etc. Debería tener algún conocimiento del inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas y la experiencia en puestos similares.
  • AYUDANTES DE COCINA: Personas de entre 18 y 50 años para la confección de platos básicos, preparación de alimentos, asistir al cocinero en lo que sea necesario, limpieza y mantenimiento de la cocina y sus utensilios, etc. Se valorará experiencia, pero no es obligatoria.
  • PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Personas entre 18 y 55 años para el mantenimiento integral y reparaciones en las dependencias del hotel. Se requieren conocimientos de electricidad, fontanería, climatización, mantenimiento de piscinas, jardinería, etc.
  • COMERCIALES INTERNOS: Personas entre 20 y 50 años para la comercialización de distintos productos del hotel, fidelización de clientes y otras tareas de márketing. Se requiere alto nivel de inglés así como conocimiento de otros idiomas

 

 

Quiero recomendar esta información a un amigo

 

 

 

 

Si no puede leer correctamente este correo haga click aquí

 

RECORTES DE PRENSA: El País - Levante-EMV - Expansión - La Vanguardia
 


 

 

25 de julio de 2013

Desde el Hospital Universitario Infanta Sofía nos unimos al dolor producido ayer 24 de julio por el accidente ferroviario en Santiago de Compostela. ¡Nuestro pésame a los familiares de las víctimas y mucho ánimo!

 
 
En Galicia un fatídico accidente de tren deja muertos, heridos y un dolor en nuestros corazones.
Las fiestas del patrón el Apóstol Santiago son suspendidas. La plaza del obradoiro es desalojada. Se pide ayuda mantas, coches, psicólogos, voluntarios, donantes de sangre.
Ya van 77 personas rescatadas y siguen buscando. Vagones descarrilados, tres de ellos incendiados. Desolación y lágrimas en un día en el que los gallegos debían celebrar la fiesta de su Patrón.
Se siguen pidiendo voluntarios. Se facilitan teléfonos para los familiares.
Y todos nos preguntamos qué ha podido pasar.
No hay explicación posible. Santiago de Compostela y toda Galicia deja sus wifis en abierto para dar cobertura a todos los que la necesiten.
Lágrimas en un día que tendría que reinar la alegría sólo hay dolor y horror.
No hay palabras para tanta desgracia, muchas preguntas ... porqué, porqué??
Los equipos de voluntarios psicólogos tienen un arduo trabajo, mitigar el dolor, escuchar y escuchar y acompañar en este duelo que dejará traumas, noches sin dormir y vidas humanas que no volverán con los suyos.
Me uno a tanto dolor, a esas victimas inocentes que se le truncó su vida. A esas familias rotas, a ese sin vivir hasta que por fin te dicen si tu familiar sólo está herido en el hospital clínico de Santiago de Compostela, o quizás que no viajaba en ese tren , que fue en avión a Santiago...
Un abrazo entrañable y mucho cariño ahora más que nunca para las familias afectadas y para toda galicia.
 

Se necesitan 7000 médicos para Brasil.

Expectación y cautela ante la propuesta de Brasil de contratar a unos 7.000 médicos españoles


Fernando Rivas, Vocal de Empleo Precario de la OMC, y Ana Sánchez Atrio, Vicepresidenta del Colegio de Médicos de Madrid, al terminar el acto de presentación del Programa "Mais Médicos para o Brasil", albergaban dudas sobre cuestiones importantes. 


El acto, celebrado en la sede de la embajada de Brasil, había sido presentado por el propio embajador, Paulo César de Oliveira, y minuciosamente explicado por el Secretario de Gestión de Trabajo y Educación en Salud, del Ministerio de Salud de Brasil, Mozart Sales.


Aunque se venía hablando desde hacía un par de meses de que el gobierno brasileño iba a ofertar 10.000 ó 12.000 plazas de médicos a países como Portugal, España o Cuba, el Programa "Mais Médicos para o Brasil" no tuvo un carácter oficial hasta que lo anunció la presidenta Dilma Rousseff, el pasado lunes 8 de julio. Desde entonces, la actividad ha sido tan frenética que ya el miércoles de esa misma semana comenzaron las reuniones bilaterales España/Brasil, en Santiago de Compostela, Barcelona , Sevilla y Málaga, hasta culminar el pasado viernes día 12 de julio en la embajada de Brasil en nuestro país.



Selección de médicos


El número de médicos a contratar en nuestro país sería de unos 7.000, con preeminencia de los gallegos, por aquello de la proximidad y similitud del portugués con el idioma galaico. Por lo que se ve las preferencias de las autoridades brasileñas van hacia los galenos españoles, ya que el granero portugués no es tan extenso como el de nuestro país, pues el propio gobierno portugués se ha abastecido frecuentemente de profesionales españoles. El total de plazas a cubrir en varias convocatorias serían de 54.000.


Por otro lado, la contratación de cubanos está siendo contestada por los propios médicos brasileños, cuyo número clausus es mucho más exigente y restrictivo que en la isla y, por tanto, este particular se está reconsiderando por parte de las autoridades brasileñas. Hay que tener en cuenta que debido a las exigentes notas necesarias para acceder a las facultades de medicina brasileñas, muchos estudiantes se ven obligados a emigrar a países vecinos con universidades cuyo número clausus es menos restrictivo.



La primera selección, hasta el 25 de julio


El objetivo del programa, según las autoridades sanitarias brasileñas, no es otro que combatir la escasez de médicos del país, sobre todo en las regiones más deprimidas, proporcionar una buena formación en atención primaria y ampliar el intercambio de conocimientos con otros países.


Aunque las inscripciones e información se pueden encontrar en la web www.maismedicos.saude.gov.br, hay que resaltar que las inscripciones para la primera selección van a permanecer abiertas hasta el 25 de julio. O sea, que no hay mucho tiempo para planteárselo.


A la hora de rellenar las solicitudes y, tras confirmar su participación, el médico indicará 6 opciones de municipios ubicados en las regiones prioritarias para el gobierno del país de destino. En el listado aparecen 1.557 ciudades de "alta vulnerabilidad social", así como 25 distritos de salud indígena .


Más de 3.000 euros libres de impuestos


Hay que reseñar como los datos más relevantes anunciados por el representante del gobierno brasileño, que el trabajo estará remunerado con una beca mensual de 3.435 euros netos y libre de impuestos. Para trabajar en el país estos médicos extranjeros recibirán una licencia provisional en Medicina, que tendrá una validez restringida a la permanencia del médico en el proyecto.


Esta era una de las dudas del vocal de la OMC, Fernando Rivas, que argüía que para muchos de sus colegas era importante saber si esa experiencia brasileña les serviría de cara al currículum y, desde luego, si iba a haber una homologación o convalidación de las titulaciones.


Otro de los asuntos expuestos como ventaja es que los profesionales recibirán una ayuda económica para instalarse de hasta 3 mensualidades; eso sí, en función de la región donde trabajarán, teniendo en cuenta las grandes desigualdades sociales existentes en Brasil. Naturalmente también correrá a cargo del país de destino los gastos de traslado para él y familiares a su cargo, más vivienda y alimentación (estas últimas correrán a cargo del municipio donde van a desarrollar su labor).


Aunque uno de los requisitos es conocer la lengua portuguesa, el doctor Mozart Sales, matizaba la sencillez de esta para un español, y específicamente para un gallego. No obstante, al comienzo del programa está previsto que los seleccionados realicen un curso intensivo de portugués específico para la práctica clínica, acompañado información sobre cómo funciona el Sistema de Salud de Brasil.


Tres años de trabajo prorrogables


Uno de los requisitos más importantes de las bases del Programa es que solo podrán participar profesionales con diplomas validados por países en donde la proporción de médicos para cada grupo de mil habitantes sea mayor que la de Brasil, que es de 1,8 médicos por cada mil habitantes; si bien en 5 estados es  de 1 médico por cada mil habitantes. En España la media es de 4,0 médicos por cada 1.000 habitantes.


La propuesta de trabajo es por 3 años, prorrogable a otros 3 en lo referente a lo que ellos llaman atención básica. Hay que incidir en que el profesional estará asistido de tutores y supervisores de una institución de enseñanza.


Actualmente Brasil, con unos 200 millones de habitantes, es uno de los pocos países en el mundo con una población tan grande, que tiene un Sistema Único de Salud (SUS), público y universal, a través de una red de hospitales públicos y contratados.


Ana Sánchez Atrio, vicepresidenta del Colegio Oficial de Médicos (COM), reconocía que aún le faltaba información sobre las condiciones en que trabajarían los colegas en algunas zonas, así como sobre otras cuestiones, para responder a las habituales preguntas que les emiten los médicos interesados.


Expectación y flecos por controlar


Fernando Rivas, vocal de Empleo Precario de la Organización Médico Colegial (OMC), le comentaba a Acta Sanitaria que parecía una contradicción que hubiera unas normas tan exigentes para estudiar medicina y la falta de médicos en Brasil. La circunstancia la achacaba a una posible deficiente planificación. Y recordó cómo en España hubo un tiempo que una mala planificación provocó una desigual distribución de los médicos, aunque no una falta de ellos, como es el caso presente.


Y se marchó reconociendo que, debido a la premura con que se han desarrollado los acontecimientos, todavía no se sentía capaz de contestar a cuestiones como con qué medios técnicos y humanos van a contar los médicos qu

e decidan marchar. Por eso afirmó que a partir de ahora, cuando conozcan "los flecos", harán las valoraciones pertinentes.


http:// www.maismedicos.saude.gov.br

24 de julio de 2013

La Comunidad de Madrid sigue adelante con el proceso de externalización de la gestión sanitaria de los hospitales Infanta Leonor, Infanta Sofía, Infanta Cristina, Henares, Sureste y Tajo.

El TSJM da vía libre de la externalización de hospitales en Madrid Periodista Digital
El proceso de externalización sigue adelante en los 6 hospitales públicos: Infanta Leonor (Vallecas), Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta ...
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Lasquetty asegura que la fianza exigida garantiza el servicio público Gaceta Médica
... de seis hospitales resultarán suficientes para garantizar el servicio público. ... de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, del Henares, del ...
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Manifestación en contra de la privatización sanitaria. | EM El Mundo.es
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha levantado la suspensión provisional del concurso de externalización de seis hospitales públicos iniciado ...
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Madrid. El TSJM levanta la suspensión provisional del proceso de ...
Diario Siglo XXI
Con esta decisión,  La suspensión provisional se basó ...
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La privatización de la gestión de los hospitales de Sanse y Parla ...
SER Madrid Norte
La suspensión ha durado sólo 14 días, ahora se reactivan todos los procesos de privatización de la gestión de seis hospitales de la región, incluidos el Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes y el Infanta Cristina de Parla. Actualidad - San ...
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Los tribunales levantan la paralización de la privatización ...
Qué.es
Los hospitales afectados son Infanta Leonor, en Vallecas; Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes; Infanta Cristina, en Parla; Hospital del Henares, en Coslada; del Sureste, en Arganda del Rey y el del Tajo, en Aranjuez. La Comunidad de Madrid ...
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El proceso de externalización sigue adelante en los 6 hospitales públicos madrileños.

El TSJM da vía libre de la externalización de hospitales en Madrid

Los seis representantes del PSM que presentaron el recurso "no ostentan de ningún modo un 'interés legítimo'

 

Cantó victoria antes de tiempo Tomás Gómez cuando el Tribunal Superior de Justicia de Madrid suspendió de forma cautelar el proceso de externalización de seis hospitales públicos de la región por un recurso del PSM y ha acabado lamentándolo.

El TSJM ha tumbado este 24 de julio de 2013 el recurso de los socialistas madrileños contra el proceso de privatización de la gestión de seis hospitales públicos madrileños.

El Alto tribunal ha desestimado dicho recurso y, por lo tanto, levanta la suspensióncautelar que había dictaminado hace unos diez días y que frenó el concurso de externalización.

El proceso de externalización sigue adelante en los 6 hospitales públicos: Infanta Leonor (Vallecas), Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Cristina (Parla), Suroeste (Arganda), Tajo (Aranjuez) y Henares (Coslada).

 

 

EL CONSEJERO DE SANIDAD

En una rueda de prensa en la tarde de este 24 de julio de 2013, para valorar la sentencia, el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha dicho que el TSJM "no solo levanta la suspensión y permite que siga avanzando la externalización", sino que "rechaza por entero el recurso del PSM, con todos sus argumentos incluidos".

Según Lasquetty, el tribunal "da la razón al Gobierno regional" en que el recurso del PSM es "absolutamente político e ideológico", ya que intentaban "trasladar el debate político a los tribunales, haciendo un uso partidista de la justicia", motivo por el cual el recurso ha sido rechazado.

Hace 14 días, la sección tercera de lo contencioso administrativo del TSJM acordó en unauto paralizar el proceso de privatización al aceptar las medidas cautelares urgentes que había pedido el Partido Socialista, lo que se traducía en la paralización inmediata de la adjudicación de los seis hospitales, certificada por el Consejo de Gobierno regional apenas seis días antes, el 4 de julio.

 

 

La suspensión era provisional y se daba tres días al Gobierno regional para pronunciarse. El viernes pasado, la Consejería de Sanidad presentó sus alegaciones. El Gobierno regional hizo cinco apreciaciones entre las que destacó, sobre todo, uno: que el PSM no tiene "legitimidad procesal" para hacerlo al "no ser un perjudicado directo" ni "parte interesada" en el proceso.

El tribunal aprecia este argumento y considera que los firmantes del recurso, seis diputado del PSM, no tienen "interés legítimo" en los términos requeridos por la jurisprudencia.

La demanda de los socialistas se centraba en una modificación de última hora que hizo la Consejería de Sanidad en las condiciones de los contratos. Solo cuatro días antes de la finalización del plazo de presentación de ofertas, el Boletín Oficial publicó como corrección de errores un cambio sustancial en la garantía que deben presentar los adjudicatarios, que es del 5% del valor del contrato.

 

Sanidad incluyó la palabra "anual" en el texto de los pliegos, lo que se traduce en la práctica en una reducción del 90% del aval, puesto que el contrato de concesión es por 10 años. En lugar de aportar más de 200 millones, las empresas solo tienen que proveer 28 millones.

Los hospitales afectados son Infanta Leonor (Vallecas), Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Cristina (Parla), Hospital del Henares (Coslada), del Sureste (Arganda del Rey) y el del Tajo (Aranjuez). La Comunidad de Madrid pretende que estén funcionando con el nuevo modelo para el mes de septiembre.

El Consejo de Gobierno del 4 de julio aprobó la propuesta de adjudicación de los seis centros, con la que la Comunidad de Madrid espera ahorrar 169 millones de euros. A Ribera Salud le fueron adjudicados los centros Infanta Leonor de Vallecas y del Sureste de Arganda del Rey; a Bupa Sanitas, el hospital de Henares de Coslada; y para el grupo puertorriqueño Hima San Pablo el Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes y los hospitales Infanta Cristina de Parla y el del Tajo de Aranjuez. Los contratos de concesión aún no están firmados.

El proceso por vía contencioso administrativa del PSM, cerrado ahora por el TSJM, no es el único. Sigue abierta una querella por vía penal que la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) en un juzgado madrileño. Ha sido admitida a trámite y dos exconsejeros de Sanidad y dos altos cargos de la Consejería están citados a declarar con su abogado en septiembre próximo.