SECRETOS DEL ALMA

Un 'coach' en su vida le hará mejor médico - DiarioMedico.com

2012-02-19T15:48:00.000-08:00

Un 'coach' en su vida le hará mejor médico - DiarioMedico.com
Un 'coach' en su vida le hará mejor médico
Los médicos se enfrentan a situaciones de dolor y muerte y el coaching, que se dedica a mejorar comportamientos y a fomentar competencias, puede ayudar en estos retos.

...
¿Quiénes serían los principales destinatarios del coaching?
-Sería estupendo que los profesionales sanitarios lo eligieran libremente para ser personas y profesionales más satisfechos y mejores. Pero también creo que los dirigentes de las organizaciones garantes de esa excelencia profesional por el compromiso con los pacientes y la sociedad, y por la responsabilidad con su personal cuando son contratadores de esos profesionales, pueden aplicarlo en sus políticas de desarrollo en recursos humanos, de formación, e incluso de prevención y salud laboral.

40 consejos para ser feliz | El Blog Alternativo

2012-02-17T11:06:00.000-08:00

40 consejos para ser feliz | El Blog Alternativo

Espíritu y dinero, por Joan Melé - YouTube

2012-02-17T11:05:00.000-08:00

Espíritu y dinero, por Joan Melé - YouTube

SobreviviRRHHé!: Recortes de prensa

2012-02-16T23:52:00.000-08:00

SobreviviRRHHé!: Recortes de prensa: Desde aquel 4 de febrero de 2010 que me metí de lleno en esto de publicar una entrada diaria en el blog, sin comerlo ni beberlo, de repente...

ACTA SANITARIA - Medicamentos - Corlentor obtiene la aprobación para su uso en insuficiencia cardiaca

2012-02-16T15:49:00.000-08:00

ACTA SANITARIA - Medicamentos - Corlentor obtiene la aprobación para su uso en insuficiencia cardiaca

Lo mejor suele ser enemigo de lo bueno - DesdeLaTrinchera.com

2012-02-15T00:09:00.000-08:00

Lo mejor suele ser enemigo de lo bueno - DesdeLaTrinchera.com

Lo mejor suele ser enemigo de lo bueno

Posted: 13 Feb 2012 10:00 PM PST

Hay un dicho que reza como el título de este post: "lo mejor es enemigo de lo bueno".

¿Cuántas veces por hacer la mejor novela nunca comenzamos o terminamos una? ¿Cuántas veces por que sea perfecto hemos terminado por no finalizar eso que queríamos hacer?

También en muchas ocasiones se nos presentan dos propuestas parecidas, dos ofertas de empleo, de proveedores, oportunidades en general. Y en verdad parecen idénticas, pero es justo ahí cuando nos vamos al detalle cuando podemos observar que nada es idéntico.

Invito a que valoremos los pequeños detalles, porque como ya hablamos en una ocasión aplicados al liderazgo, si añadimos a la ecuación el factor tiempo, es en esos pequeños e insignificantes detalles donde estarán las grandes diferencias que incluso pueden lograr que alcancemos el fracaso o el éxito en nuestro proyecto.

Tal vez el precio del proveedor sea mejor uno, pero tal vez tenga una mayor garantía el otro, o el pequeño detalle esté en la cobertura de la garantía. Tal vez no podamos adquirir la fantástica tecnología que nos haría brillar, pero con la tecnología que tenemos al alcance, ¿qué podemos hacer?. Recordemos que hay programas de televisión que se realizan con una cámara de mano y un poco de edición, incluso hay vídeos colgados de aceptable calidad realizados con móviles.

Cada vez que te embarques en un nuevo proyecto, te invitaría a que te lanzaras ha hacerlo suficientemente bueno, no ha realizar el mejor proyecto. Cómo dicen los Japoneses "Kaizen", la mejora continua, mejora cada vez un poquito, no es cosa de dar zancadas, solo de mejorar a cada paso.

_{Imagen: luckyhumek}

Encuentros con la escritora Bárbara Fernández. en Valencia. www.bibliocafe.es

2012-02-14T00:54:00.000-08:00

Encuentro con la escritora Bárbara fernández Estebanel dia 25 a las 7 de la tarde en BIBLIOCAFÉ C/. Calle Amadeo de Saboya 17, 46010 Valencia

Sábado 25-02, 19.00: Encuentro con Bárbara Fernández Esteban

Sábado 25-02, 19.00: Encuentro con Bárbara Fernández Esteban. Encuentro con la escritora Bárbara Fernández, donde nos presentará y dedicará los libros que componen su creación literaria de novelas y relatos. La acompañarán las escritoras Azalea-Emy Vallés y Yolanda Toledo.

Bárbara Fernández nació en Teruel a mediados del siglo pasado.

Su formación académica transcurre entre Teruel, Zaragoza y Valencia. Después del bachillerato compaginó los estudios de Peritaje Industrial en la especialidad de química con los de Ciencias Sociales.

Recién titulada obtiene su primer trabajo de responsabilidad en una central termoeléctrica donde permanece diez años. Contrae matrimonio y tiene dos hijas. La demanda de técnicos para las plantas petroquímicas de Tarragona en la década de 1970 impulsa al matrimonio a establecerse en dicha zona, fijando su domicilio en Salou. A pesar de su probada preparación y experiencia profesional, la condición de mujer en aquella época era un hándicap añadido en el campo de la ingeniería y la técnica, por lo que se ve obligada a buscar otras opciones, haciendo valer entonces su formación en derecho y ciencias sociales.

Con este bagaje abrió un despacho de Asesoría y Gestión Laboral en Salou, especializado en procedimiento, prevención de riesgos laborales y en auditoria laboral, colegiándose en el Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Tarragona. Tras casi veinticinco años se le concede la Medalla de Oro al mérito en el trabajo. En la actualidad sigue ejerciendo, aunque, va delegando cada vez más en sus hijas que han querido seguir su estela con idéntico entusiasmo, incorporándose a su despacho.

María Concepción Bárbara Fernández Esteban ha sabido conjugar de manera armónica su trabajo, su familia y sus aficiones. Ha sido y es una lectora empedernida, y la previsión de una no lejana jubilación ha hecho aflorar su afinidad por la escritura con la que plasmar, como así ha hecho en algunos blogs literarios, su intenso mundo interior en relatos cortos. Ha seguido varios cursos literarios. Ha sido finalista en algunos certámenes y tiene publicados un libro de relatos y dos novelas. La escritura y sus tres nietos hacen que su vida siga siendo apasionante. No se tiene por escritora, sino por ser una cuenta historias que en el otoño de su vida se divierte juntando letras.Estáis todos invitados

Guía de Ahorro de Energía

2012-02-13T09:35:00.000-08:00

Con el propósito de concienciar y sensibilizar acerca de un comportamiento energéticamente más sostenible, la Comunidad de Madrid conjuntamente con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el IDAE han editado una Guía de Ahorro de Energía en aplicación de la Medida de la Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética para España.

Se trata de una Guía divulgativa dirigida a los empleados públicos en la que se recogen un conjunto de normas y pautas para un consumo responsable de la energía, mostrando en clave divulgativa, una amplia variedad de consejos y recomendaciones a seguir en los diferentes ámbitos en los que se producen los consumos energéticos en el entorno de trabajo del empleado público.

5 ámbitos de actuación

La Guía de Ahorro de Energía para Empleados Públicos engloba 5 ámbitos de actuación referidas a la climatización, iluminación, ordenador, comunicación e impresoras. Está comprobado que con sólo modificar mínimamente nuestros hábitos podemos evitar gastos innecesarios de energía como por ejemplo, el mantener cerradas las puertas y las ventanas mientras funciona la climatización, reduce el gasto de energía hasta un 50%.

Asimismo, el hábito de apagar la luz cuando no es necesaria ahorra hasta un 20% de electricidad y el modo de ahorro de energía del ordenador permite reducir su consumo hasta un 50%.

Mantener

cerradas las puertas

y las ventanas mientras

funciona la climatización

reduce el gasto de

energía hasta

un 50%.

COMUNICACIÓN

26 ºC en verano y 21 ºC en invierno son

suficientes y evitan gastos innecesarios de

energía.

No utilices aparatos extras de calefacción.

Mantén las puertas y las ventanas cerradas

mientras funciona la climatización.

Si es posible, apaga la calefacción o el aire

acondicionado en las salas desocupadas.

CLIMATIZACIÓN

Evita el uso innecesario y excesivo de

alumbrado.

Apaga las luces cuando no se utilicen, incluso

en periodos cortos.

Orienta el puesto de trabajo para aprovechar

al máximo la luz natural.

Mantén las ventanas libres de objetos para

no obstaculizar el paso de la luz.

No olvides apagar la luz al salir de lugares de

uso no continuo (archivos, salas de reuniones

y aseos).

ILUMINACIÓN

Usa letra Arial 9, márgenes laterales de

1,27 cm e interlineado sencillo.

Imprime en calidad borrador y a doble cara.

Acumula los trabajos de impresión y las

fotocopias: encender y apagar es lo que más

consume.

Apaga las impresoras y fotocopiadoras al

finalizar la jornada.

Cuando se requiera informe de otro servicio del

mismo órgano, no fotocopies el expediente.

Utiliza el correo electrónico para notas

interiores.

Utiliza el buscador de Google

www.blackle.com, que ahorra energía.

Pasamos más de 1.500 horas al año en nuestro

puesto de trabajo y sólo con modificar mínimamente

nuestros hábitos podemos evitar gastos innecesarios

de energía.

ORDENADOR

Apaga la pantalla en paradas de más de 10

minutos, y el ordenador si éstas superan 1 hora.

Utiliza salvapantallas negro y fondos de

escritorio oscuros.

Ajusta el brillo de la pantalla a nivel medio o

bajo.

Portal de Salud de la Comunidad de Madrid

2012-02-11T16:30:00.000-08:00

Búsqueda de Centros de Atención Sanitaria - Portal de Salud de la Comunidad de Madrid

EL CUERPO GRITA... LO QUE LA BOCA CALLA

2012-02-11T14:20:00.000-08:00

EL CUERPO GRITA... LO QUE LA BOCA CALLA
La enfermedad es un conflicto entre la
personalidad y el alma. Muchas veces...
El resfriado "chorrea" cuando el cuerpo no
llora.
El dolor de garganta "tapona" cuando no es
... posible comunicar las aflicciones.
El estómago "arde" cuando las rabias no
consiguen salir.
La diabetes "invade" cuando la soledad
duele.
El cuerpo "engorda" cuando la insatisfacción
aprieta.
El dolor de cabeza "deprime" cuando las
dudas aumentan.
El corazón "afloja" cuando el sentido de la
vida parece terminar.
El pecho "aprieta" cuando el orgullo
esclaviza.
La presión "sube" cuando el miedo
aprisiona.
Las neurosis "paralizan" cuando el niño
interior tiraniza.
La fiebre "calienta" cuando las defensas
explotan las fronteras de la inmunidad.
Las rodillas "duelen" cuando tu orgullo no se
doblega.
El cáncer "mata" cuando te cansas de vivir.
¿Y tus dolores callados? ¿Cómo hablan en tu
cuerpo?
La enfermedad no es mala, te avisa que te
estás equivocando de camino.
Me parece bonito compartir este mensaje:
EL CAMINO A LA FELICIDAD NO ES RECTO.
Existen curvas llamadas EQUIVOCACIONES
Existen semáforos llamados AMIGOS
Luces de precaución llamadas FAMILIA
Y todo se logra si tienes:
Una llanta de repuesto llamada DECISIÓN
Un potente motor llamado AMOR
Un buen seguro llamado FE
Y abudante combustible llamado
PACIENCIA.

Reforna laboral. 2012. Cadena SER | Noticias y radio online

2012-02-10T06:28:00.000-08:00

Cadena SER | Noticias y radio online

REFORMA LABORAL

Rajoy facilita el despido con 20 días de indemnización

• Una empresa que tenga tres trimestres de pérdidas o disminución de ingresos o ventas despedir con una indemnización de solo 20 días

• El contrato indefinido tendrá una indemización de 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente y no 45 como hasta ahora

• Como adelantó la SER, el abaratamiento de los despidos afectará a todos los contratos, no solo a los nuevos

• La reforma permitirá no aplicar el convenio pactado en tiempos de crisis

• Se crea un contrato indefinido para pymes con menos de 50 trabajadores

• Se deducirán 3.000 euros por contratar a menores de 30 años

• Desde el 21D se prohíbe encadenar contratos temporales más de 2 años

IX Curso de la voz normal y patológica se celebrará en el Clínico San Carlos con la participación de Eduardo García Fernández y Beatriz Bathal Guedel del Infanta Sofía .

2012-02-10T01:02:00.000-08:00

Web

INSCRIPCIONES
IX Curso de la voz normal y patológica .

Los días 9 y 10 de marzo 2012. Ver programa en el siguiente link.
www.madrid.org/cs/Satellite?c=PTSA...FA&cid...

Inteligencia emocional

2012-02-09T10:29:00.000-08:00

Te gustará...

Inteligencia emocional

El equilibrio entre pensamiento y emoción

2012-02-08T10:48:00.000-08:00

El equilibrio entre pensamiento y emoción

.:: MARDEL FITNESS & HEALTH ::. Pilates Colmenar Viejo

2012-02-08T10:37:00.000-08:00

Te invito a pasártelo genial y en armonía ... ¿a qué esperas...?

.:: MARDEL FITNESS & HEALTH ::. Pilates Colmenar Viejo

Libro: Implícame - DesdeLaTrinchera.com

2012-02-08T10:21:00.000-08:00

Libro: Implícame - DesdeLaTrinchera.com

Libro: Implícame

Posted: 06 Feb 2012 10:00 PM PST

La cita de Alfred North Whitehead con la que Silvia Damiano comienza el libro "Nadie alcanza el éxito sin la ayuda de los demás" ya presagia páginas de interesante lectura y reflexión.

Además de revelador en cuestiones que aunque pueden parecer triviales, en algunas ocasiones, no nos hemos parado con el suficiente detenimiento a reflexionarlas, y esto es el resultado de la lectura de este libro.

Es muy ligero de leer, aunque si que es cierto que sugiero leerlo con total concentración, libreta y boli en mano, y tomarnos nuestro tiempo, porque es mucho el jugo que podemos sacar de él.

Existen estudios que demuestran que simplemente preguntando a los empleados lo comprometidos que se sienten, se aumenta el grado de implicación en comparación con las empresas que no hacen nunca este tipo de encuestas. Así es el poder de la palabra y así es el poder de la programación mental y de la influencia.

Tal y cómo nos cuenta Silvia Damiano el compromiso es crucial, precisamente en estos momentos de cambio es cuando más hace falta y cuando más se nota si existe tal vinculación.

Según estudio de Towers Watson-ISR realizado a cincuenta empresas internacionales, que durante un periodo superior a los 12 meses, las empresas con un alto nivel de compromiso superaban a las que tenían empleados menos participativos en tres medidas económicas clave:

Ingresos de explotación
Crecimiento neto
Rendimiento por acción

Según Hay Group, los empleados con mayor nivel de implicación rinden un 20% más y son un 87% menos proclives a abandonar la organización. Las empresas con empleados implicados llegan a incrementar la productividad hasta en un 43%.

En este ameno y reflexivo libro, entre otras muchas cosas, Silvia nos cuenta:

Que el compromiso parece ser la combinación de satisfacción laboral, implicación profesional, compromiso con la organización y la intención de permanecer en ella.
Disfrutar de lo que uno hace es básico. Cuando hay placer los resultados son muy superiores.
"Me implico plenamente cuando trabajo en algo que me hace disfrutar" Stuart
La atención es la capacidad que tenemos de discriminar y de concentrarnos sólo en lo que queremos percibir.
Las neuronas crean nuevas asociaciones entre ellas cuando focalizamos la atención.
Participar en otros quehaceres después de la jornada laboral o los fines de semana puede proporcionarte el placer y la energía que luego puedes trasladar al trabajo.
Es sabido por los científicos que las emociones representan cambios físicos en el cerebro.
Según el médico Stuart Brown "cuando jugamos estamos abiertos a la posibilidad de que broten nuevos conocimientos y pensamientos", estamos diseñados para progresar a través del juego.
Los estados emocionales gobiernan nuestras vidas, incluyendo la manera de pensar, sentir, recordar actuar y soñar.
Todas las conductas proceden de un estado emocional adecuado.
Los estados emocionales son temporales y podemos tener influencia sobre ellos.
"Los valores no son sólo palabras, los valores nos dicen cómo vivimos. Orientan las causas que defendemos y a las personas por las que luchamos" John Ferry
Cuando en nuestras vidas los valores no se cumplen o se quedan sin expresar, se desata una respuesta emocional que a veces no se puede explicar solamente con la razón.
Facilitar que las personas piensen, actúen, controlen el trabajo y tomen decisiones de manera autónoma ayuda a sentir que son dueñas de su destino.
"El poder se puede tomar, pero no dar. El proceso de tomarlo implica responsabilizarse" Gloria Steinem
Nuestro comportamiento es como el de las células, reaccionamos de forma equivalente frente a entornos positivos o negativos, destructivos o constructivos.
Podemos activar en los demás, circuitos de "amenaza" o de "gratificación" en el cerebro, según hagamos una cosa la otra, así será la respuesta de nuestros colaboradores.
El primer paso para tener una plantilla de trabajadores implicados es reducir las amenazas.
Al igual que hacen las células, o creces o te proteges: ¿Cómo es un entorno laboral tóxico para ti? ¿Cómo es un entorno laboral favorable para ti?

Estas y muchas otras ideas están contenidas en este libro, ¿cuándo las vas a poner en ACCIÓN?

Un libro para leerlo todos, empleadores y empleados.

Mírame con los 5 sentidos

2012-02-07T07:52:00.000-08:00

Mírame con los 5 sentidos

by Mírame

Si quieres hablar con alguien, mírale a los ojos, suavemente, con dulzura

Si son varios, mira al más distante, o al más contrario a tus ideas y nunca le ignores

Si son muchos, busca la cercanía y no te quedes sólo con una "cara gancho".

Si al que mirar está lejos, utiliza el teléfono, poniéndole ojos con quien hables

Si es importante, visítale. Y mírale a los ojos

Si te interesa mucho, búscale y no te olvides de regalarle una mirada

Si quieres demostrar seguridad, no desvíes la mirada.

Si pasan todo el día, pon un cartel para poder ser mirado por mil ojos

Si se encuentran dispersos, haz un folleto lleno de miradas.

Si quieres que te lean, añade dibujos (con ojos de cercanía).

Si quieres que te crean, ponle una foto de tu mirada

Si quieres impresionar a todo color

Si quieres calidad, en blanco y negro

Si quieres que te entiendan, diciendo sólo tres cosas, mírale

Si quieres que te retengan, una sola y con mirada, que es la que habla.

Si quieres que te sigan, mira y acércate.

Si quieres enganchar, pregunta con la mirada

Si quieres aburrirles, no busques el color de sus ojos, no les mires.

Si quieres comunicarte, mírales.

Si quieres que te atiendan, escúchales con una mirada atenta, cercana

Si quieres que te odien, mira con indiferencia o con "miradas que matan".

Si quieres convencerles, mira con diálogo, con cercanía y con miradas que aman.

Sin duda la salud es transmisible. Mirar, que es comunicar, es sin duda saludable.

Joan Carles March Cerdà.

Escuela Andaluza de Salud Pública. Área de Ciudadanía, Ética y Participación.

Mírame | febrero 7, 2012 at 10:00 am | Etiquetas: humanizar, mirada | Categorías: Sin categoría | URL: http://wp.me/p1RC7K-db

Comentario

..::CSIT Unión Profesional::..

2012-02-06T10:56:00.000-08:00

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Consejos para ahorrar energía | Tablondeanuncios.com

2012-02-06T10:40:00.000-08:00

Consejos para ahorrar energía | Tablondeanuncios.com

Programación estable de cultura portuguesa en Madrid. http://www.elglobodejuan.com/lasveladasdeines/

2012-02-06T05:49:00.000-08:00

Las Veladas de Inês

Las Veladas de Inês es una programación estable de cultura portuguesa en Madrid.

Inês de Castro, protagonista junto a Dom Pedro, de la mayor historia de amor de Portugal, inspira esta programación, que organiza la asociación cultural sin ánimo de lucro El Globo de Juan, y que trae de forma regular a Madrid propuestas de música, gastronomía, artes plásticas... de Portugal.

Nuestra primera Velada fue el 30 de noviembre de 2011 y desde el inicio nos planteamos realizar al menos un evento al mes.

Si quieres recibir nuestras convocatorias culturales envíanos un email a elglobodejuan@gmail.com

Tablondeanuncios.com

2012-02-06T03:23:00.000-08:00

No pierdas este enlace, algún día lo puedes necesitar.
Segunda mano, Anuncios Clasificados gratis | Tablondeanuncios.com

El Viernes es el día mundial del Cáncer

2012-02-06T00:38:00.000-08:00

El Viernes es el día mundial del Cáncer

Ah¡ la única petición es que mantengas esto circulando, aunque solo sea a una persona más .
Por la memoria de alguien que conozcas que ha sido vencido por el cáncer o que aún vive con él .
Una vela no pierde nada cuando enciende otra vela .
Por favor mantén esta vela encendida

El Cardio Boletín que cuida de tu salud

2012-02-01T13:14:00.001-08:00

En esta edición

Próximos eventos
Prevención y hábitos de vida saludable
Consejos de nutrición
Consejos de ejercicio físico
Recursos multimedia
Notas de prensa

Hola Victoria,

El informe de resultados de la campaña 'Por ti, por mí, por el sexo con corazón' ha puesto de manifiesto que los pacientes cardiacos españoles desconocen, o siguen sin tener clara, la relación existente entre los problemas de erección y su enfermedad cardiovascular.

Esta iniciativa de la Fundación Española del Corazón (FEC), la Asociación Española de Urología (AEU), la Fundación para la Investigación en Urología (FIU) y la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), con la colaboración de Lilly, ha realizado una encuesta a 595 hombres con enfermedad cardiovascular que asistieron a alguna de las conferencias impartidas en 17 localidades de la geografía española el pasado año. Según los datos extraídos del sondeo, el 61,3% respondió que sospechaba que padecía disfunción eréctil, pero al preguntarles por las causas, el 49% reconoció que no las conocía hasta que los médicos las abordaron en la conferencia. El 22,6%, incluso, confesó que no sabía qué era la disfunción eréctil antes de la charla.

La influencia que ejerce una enfermedad cardiovascular sobre la vida sexual se hace especialmente evidente en el momento de retomar las relaciones sexuales después de haber sufrido algún evento cardiovascular. Porque, aunque el esfuerzo cardiovascular que requiere la actividad sexual equivale a la actividad de las tareas cotidianas, los pacientes temen enfrentarse al momento de mantener de nuevo relaciones. Así, el 52,6% de los encuestados aseguró haber sentido miedo a tener relaciones sexuales. El 57% retrasó entre 1 y 3 meses el momento de reiniciarlas. El 40% restante lo aplazó entre 3 meses y hasta más de un año.

Si deseas ampliar la información sobre el tema, te invitamos a visitar nuestro bloque temático de sexo y corazón. ¡Muchas gracias a todos los que habéis participado en esta campaña!

Próximos eventos

8 febrero - Madrid
Autocontrol del Sintrom vs. Nuevos anticoagulantes

16 febrero - Madrid
Foro sobre ética en las fundaciones sanitarias

Prevención y hábitos de vida saludable

El coche y la tele, enemigos de la vida sana

Un estudio reciente sugiere que las horas que pasamos mirando la televisión y conduciendo el coche podrían aumentar el riesgo de infarto de miocardio. Por el contrario, las personas que tienen un empleo que precisa una actividad física leve o moderada reducen significativamente las posibilidades de padecer un episodio cardiaco.

Sin miedo al sexo

Muchas personas reconocen que su vida sexual queda alterada tras padecer un episodio cardiovascular por el miedo a sufrir una recaída. Pero según un reciente trabajo de la American Heart Association (AHA), lejos de acarrear peligro alguno, la práctica de sexo resulta altamente beneficiosa para la mayoría de los cardiópatas.

Patata: sabrosa y nutritiva

Rica en hidratos de carbono complejos, vitaminas y baja en grasa, la patata es indiscutiblemente un alimento saludable, además de resultar muy versátil a la hora de preparar recetas y apta para todos los bolsillos. Aquí te contamos más sobre ella y te damos consejos para incluirla en tu dieta.

Apuesta por los alimentos de temporada

Si has comenzado el año con el propósito de comer de forma más equilibrada, no te puedes olvidar de incluir en tu cesta de la compra alimentos de temporada: son más económicos, más sabrosos... ¡y mucho más sanos!

Consejos de nutrición

Consejos de ejercicio físico

Recursos multimedia

Notas de prensa

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Por una buena causa

La asociación Corazón y Vida solicita colaboración para su proyecto Reto Nuez, que persigue el mantenimiento de un piso de acogida para familiares de menores cardiópatas. Este tipo de acciones permiten dar hospedaje a los padres que lo necesitan mientras intervienen quirúrgicamente a sus hijos en una localidad en la que no residen. Si quieres apoyar la iniciativa, solo tienes que votar en esta página web. ¡Muchas gracias!

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Emilienko Blog

2012-02-01T01:34:00.000-08:00

Cómo convertirse en entrenador Pokémon

Ganadores del XVIII concurso local de belenes

2012-01-29T01:32:00.000-08:00

Ganadores del XVIII concurso local de belenes

Estos son los ganadores del XVIII Concurso de Belenes organziado por el ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes. En total, participaron 150 belenes, entre particulares, entidades y escaparates y centros educativos.

El pasado 11 de enero se falló el XVIII Concurso Local de Belenes organizado por el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y la Asociación de Belenistas de San Sebastián de los Reyes. Participaron 150 belenes, distribuidos en 114 belenes particulares, 20 de entidades y escaparates, y 16 en centros educativos. La entrega de premios se realizará el día 20 de enero a las 19:00 horas, en el Centro de Formación Municipal situado en la Avda. Ramón y Caja, 15.

RELACIÓN DE PREMIADOS

CATEGORÍA BELÉN POPULAR

1 PILAR ANDRÉS DÍAZ
2 JOSÉ Mª FERNÁNDEZ QUINQUER
3 ALEJANDRO HIDALGO ESPINOSA
4 DAMIÁN RINCÓN VAQUERO
5 Mª ÁNGELES FRUTOS NARBAIZA

CATEGORÍA ESPECIAL

1 FAMILIA CEREZO

CATEGORÍA MISTERIOS

1 PILAR LARA NAVACERRADA
2 ANDREA ASENSIO SANZ

CATEGORÍA BELÉN INFANTIL

1 LUCIA OLIVARES MORENO Y SAMUEL OLIVARES BARRIO

CATEGORÍA COLEGIOS

1 C.E.I.P. TERESA DE CALCUTA
2 TRINITY COLLEGE S. S. REYES
3 C.E.I.P. FRANCISCO CARRILLO

CATEGORÍA BELÉN ENTIDADES

1 HOSPITAL INFANTA SOFÍA. UNIDAD DE PEDIATRÍA Y NEONATOLOGÍA

CATEGORÍA ESCAPARATES

1 JUGUETERÍA ALJOFRÁN

MENCIÓN ESPECIAL

1 I.E.S. JUAN DE MAIRENA

Es necesario

2012-01-27T15:36:00.001-08:00

Es necesario

En tres días, la mayoría de las personas de este país tendrán este mensaje. Esta es una idea que realmente debe ser considerada y repasada para el Pueblo.

Ley de Reforma del Congreso de 2011 (enmienda de la Constitución de España)

1. El diputado será asalariado solamente durante su mandato. Y no tendrá jubilación proveniente solamente por el mandato.

2. El diputado contribuirá a la Seguridad Social. Todo el mundo (pasado, presente y futuro) actualmente el fondo de jubilación del Congreso pasará al régimen vigente de la Seguridad Social inmediatamente. El diputado participará de los beneficios dentro del régimen de la Seguridad Social exactamente como todos los demás ciudadanos. El fondo de jubilación no puede ser usado para ninguna otra finalidad.

3. El diputado debe pagar su plan de jubilación, como todos los españoles.

4. El diputado dejará de votar su propio aumento de salario.

5. El diputado dejará su seguro actual de salud y participará del mismo sistema de salud que los demás ciudadanos españoles

6 El diputado debe igualmente cumplir las mismas leyes que el resto de los españoles

7. Servir en el Congreso es un honor, no una carrera. Los diputados deben cumplir sus mandatos (no más de 2 legislaturas), después irse a casa y buscar empleo.

Si cada persona pasa este mensaje a un mínimo de veinte personas, en tres días la mayoría de los españoles recibirán este mensaje.

La hora para esta enmienda a la Constitución es AHORA.

ES ASÍ COMO PUEDES ARREGLAR EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS.

Si estás de acuerdo con lo expuesto, reenvía.

CRISTINA PASCUAL Jefa del Servicio de Alergología del Hospital Universitario Infanta Sofía.

2012-01-26T14:18:00.001-08:00

CRISTINA PASCUAL

"Estudié la única carrera que me habían prohibido"

Con una mochila cargada de experiencia, como ella misma dice, la jefa del Servicio de Alergología del Infanta Sofía es una enamorada de todo lo relacionado con la Historia.

David Rodríguez Carenas | 13/09/2010 00:00

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Propiedad intelectual de DIARIO MÉDICO.

Cristina Pascual en el Templo Poseidón, en Cabo Sunión (Grecia). (DM)

Galería Noticia

Se presenta con la misma frase con la que se despide dos horas más tarde: "Lo mío es la Historia Clásica". Tras esos 120 minutos con la jefa del Servicio de Alergología del Hospital Infanta Sofía, de San Sebastián de los Reyes (Madrid), es difícil no extraer enseñanzas del presente a partir de las civilizaciones pasadas.

¿Cómo surge esa afición por la Historia?
-Cuando era pequeña, mi madre me contaba historias de Aníbal, Viriato..., y cuando me preguntaban lo que quería ser de mayor, yo decía que historiadora, pero para contar historias. Mi madre era pintora y por entonces me decía que con la letra que tenía lo iba a tener difícil, tanto para la Historia como para la pintura. Bastó que me lo dijeran para intentarlo.

Cuando era pequeña, mi madre me contaba cuentos sobre Historia y yo decía que de mayor quería ser historiadora, pero para contar historias

Pura obstinación.
-Es uno de mis defectos. No abandono la presa fácilmente, y eso me ha servido en mi profesión: si tengo una corazonada, la sigo. Así descubrimos que el pescado menos alergénico era el atún y que los alimentos se podían desensibilizar.

¿Cómo mantuvo su afán con el paso de los años?
-En el Bachillerato me gustaba mucho la Historia y la Geografía y a los quince años ya había terminado con la biblioteca de mi casa. A los ocho mi libro preferido era La Ilíada. En la adolescencia una profesora de Arte nos llevaba en verano quince días a la ciudad romana de Clunia, donde desempolvábamos restos con un cepillo de dientes y los cribábamos.

¿En Arqueología se puede hablar de expolio?
-Es difícil juzgarlo. Ahora parece un expolio, pero muchas cosas se salvaron por esto. A veces sí que fue un robo claro. Hay que sopesar si lo que queda en un edificio es lo suficientemente importante y si las posibles reproducciones sirven, o si los vestigios arreglan el presupuesto de educación en algún país pobre. Peor es cuando los restos acaban en el sótano de un coleccionista estadounidense. Lo importante es que los restos estén abiertos donde estén.

Hablando de museos, acompañarle a uno tiene que ser una experiencia.
-Si vas con arqueólogos antes se explica lo que se va a ver. Cuando mis amigos estadounidenses vienen aquí les llevo al Museo Arqueológico y les explico las civilizaciones progresivamente, contándoles cómo han afectado a nuestros días. Por ejemplo, la peineta tiene su origen en un tocado ibero de las sacerdotisas y la jota aragonesa es una danza del sol con raíces prerromanas.

¿No es curioso que una ciencia tan basada en la Historia como la Arqueología se personifique en un personaje de ficción como Indiana Jones?
-No es científico y es un robatumbas, pero ha supuesto un antes y un después. Ahora la gente se acerca a la Arqueología y descubre lo interesante que es. Además, ha ayudado en el interés por la literatura histórica.

Volviendo a la evolución de su interés por la Historia, ¿cómo lo compaginó con la universidad?
-Fui a la universidad a hacer la única carrera que me habían prohibido. Mi hermano, Santiago Pascual, era médico y había estudiado mucho y no querían que yo fuera por el mismo camino. Desde septiembre hasta Navidades pensaban que estudiaba Ingeniería de Caminos y cuando descubrieron la verdad me dijeron que sólo seguiría cursándola si aprobaba todo en junio. Éramos 1.100 alumnos y lo conseguimos 25. Esos años iba a clases de amigas que estudiaban Geografía e Historia.

Después llegó su estancia en Estados Unidos.
-Se trataba de un proyecto de parasitología en la Johns Hopkins, y participé en un proyecto de Arqueología en Cobá (México). Cuando volví, a los tres años, tuve que encontrar un lugar profesional después de que me echaran atrás un proyecto por, como me dijeron, "ser mujer y adjunta". Volví a interesarme por la Arqueología, Atapuerca... Busqué máster y cursos y me decanté por los de la Fundación Clos, por motivos de agenda.

¿Y cómo seguirá su afición en el futuro?
-Me he dedicado tanto a mi profesión que no he podido abarcar tanto. Por eso, cuando me jubile haré la licenciatura de Historia y geografía por la UNED.

Alcobendas. Sietedíasdigital.

2012-01-26T13:18:00.000-08:00

El Ayuntamiento recibe el Sello de Excelencia Europea en categoría 'Oro'

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2012-01-25T00:44:00.000-08:00

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Entrenar la Memoria e Intervenir en Reminiscencias: Dos guías desde dos miradas

2012-01-23T14:43:00.000-08:00

Entrenar la Memoria e Intervenir en Reminiscencias: Dos guías desde dos miradas

Redacción Médica | Rosa Bermejo, nueva directora gerente del Hospital Infanta Sofía

2012-01-23T00:29:00.000-08:00

Rosa Bermejo, nueva directora gerente del Hospital Universitario Infanta Sofía.

SUSTITUYE A CARMEN MARTÍNEZ Rosa Bermejo, nueva directora gerente del Hospital Infanta Sofía Deja la dirección de la Gerencia de Gestión Integrada del Área de Santiago de Compostela Actualizado el Martes, 10 de enero de 2012, a las 18:10

El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha aprobado el nombramiento de la doctora Rosa Bermejo como nueva directora gerente del Hospital Infanta Sofía, sustituyendo así a Carmen Martínez de Pancorbo, ahora directora gerente del Hospital 12 de Octubre de Madrid.

Rosa Bermejo.

Bermejo deja así el cargo de gerente de la Gerencia de Gestión Integral del Área de Santiago de Compostela, puesto que ocupaba desde octubre de 2011. Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, la nueva gerente del Infanta Sofía cuenta con una dilatada experiencia en gestión tras dirigir el Complejo Hospitalario de Santiago de Compostela y el Hospital Universitario de Getafe.

Además, en su currículum destacan otros cargos de responsabilidad como la dirección médica del Hospital Quirón de Madrid y del Hospital Gregorio Marañón, así como varios cargos gestores en el antiguo Insalud de Madrid y Segovia.

Creada la primera comunidad 'on line' de habla hispana para enfermos crónicos

2012-01-19T12:01:00.000-08:00

Creada la primera comunidad 'on line' de habla hispana para enfermos crónicos

INFORMATIVOS | Sociedad - Creada la primera comunidad 'on line' de habla hispana para enfermos crónicos - Noticias

2012-01-19T12:00:00.000-08:00

INFORMATIVOS | Sociedad - Creada la primera comunidad 'on line' de habla hispana para enfermos crónicos - Noticias

Emprendedores españoles crean una red social para enfermos crónicos

2012-01-19T11:59:00.000-08:00

Emprendedores españoles crean una red social para enfermos crónicos

Nace una red social en español para enfermos crónicos - elConfidencial.com

2012-01-19T11:58:00.000-08:00

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Nace una red social en español para enfermos crónicos – Internet – Noticias, última hora, vídeos y fotos de Internet en lainformacion.com

2012-01-19T11:57:00.000-08:00

Nace una red social en español para enfermos crónicos – Internet – Noticias, última hora, vídeos y fotos de Internet en lainformacion.com

Creada la primera comunidad 'on line' de habla hispana para enfermos crónicos - EcoDiario.es

2012-01-19T11:56:00.000-08:00

Creada la primera comunidad 'on line' de habla hispana para enfermos crónicos - EcoDiario.es

Propositos para 2012

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Blog de redpacientes.com

2012-01-15T23:00:00.000-08:00

Blog de redpacientes.com

Hospital de Cruces

2012-01-13T08:16:00.001-08:00

Barakaldo 13 de enero de 2012

BERRIPAPERA / BOLETÍN INFORMATIVO
N.º 123 ZK.

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Destacamos

CURSO DE SIMULACIÓN AVANZADA EN CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICOS

Se está celebrando en el Hospital Virtual JM Rivera del Hospital Universitario Cruces el I Curso de Simulación Avanzada en Cuidados Intensivos Pediátricos. En el curso, participan 10 residentes de pediatría con formaci&... ver más >

Agenda

[13/01/2012] CARTA DEL DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA, JULIÁN PÉREZ GIL, A LOS PROFESIONALES DE OSAKIDETZA

Gabinete de Comunicación ver más >

[25/01/2012] AUTOEVALUACION CAR PEDIÁTRICA

Gabinete de Comunicación ver más >

[30/01/2012] SESIÓN DE DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN: Comisión de Investigación de Enfermería de Osakidetza

Gabinete de Comunicación ver más >

[09/05/2012] XVI Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermedades Infecciosas y Microbiología Clínica

Gabinete de Comunicación ver más >

Revista de Prensa

La madre de una niña diabética obtiene fondos para readmitir a una investigadora

(13/01/2012 - El Correo) ver más >

Investigadores vascos informatizan las guías clínicas para ayudar en el diagnóstico

(10/01/2012 - Europa Press) ver más >

Investigación

Congenital Hypothyroidism with Neurological and Respiratory Alterations: A Case Detected Using a Variable Diagnostic Threshold for TSH. ver más >

Aspectos controvertidos en el manejo de gliomas hemisféricos OMS grado II: revisión de la bibliografía reciente. ver más >

Periódico Informativo

Periódico Nº 39 Diciembre 2011

Este boletín lo envía El Hospital Universitario Cruces, con CIF S5100023J En relación a la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE) y la vigente Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, estamos obligados a comunicarte que tu dirección de correo figura en este momento suscrita a la base de datos de El Hospital Universitario Cruces, formando parte de un fichero automatizado de datos, que figura con el nombre hospitalCruces.com en la Agencia Española de Protección de Datos.

Para darse de baja: haz click aquí.

APISCAM

2012-01-12T07:09:00.000-08:00

APISCAM

Master en Administración y Dirección de Servicios Sanitarios: comienzo 2 marzo. Abierta la convocatoria de becas a la formación: FGC y UPF

2012-01-11T14:37:00.000-08:00

Me dirijo a usted para informarle de la puesta en marcha de la XXIII edición del Programa de Formación Universitaria para Profesionales de la Salud: "Master en Administración y Dirección de Servicios Sanitarios", organizado por la Fundación Gaspar Casal en colaboración con la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

ü Postgrado de 1 año en Administración y Dirección de Servicios Sanitarios impartido por la Fundación Gaspar Casal en colaboración con la Universidad Pompeu Fabra

ü 23 años de experiencia y más de 500 alumnos

ü Programa de 400 horas, 64 % presencial, resto on line: dos fines de semana (viernes tarde y sábado mañana) al mes

ü Acreditación Universitaria de 75 ECTS (European Credit Transfer System)

ü Abierto el plazo de inscripción y de ayudas económicas del IDEC, (UPF) y de la Fundación Gaspar Casal

"En tiempos de crisis, la formación es esencial para garantizar gestores capaces y modernizar las estructuras sanitarias"

Fecha de comienzo: 2 de marzo 2012

Importe: 13.000 €. Inscripción: 4.500 € y resto fraccionado a lo largo del programa.

Información e Inscripción:

Servicio de información permanente: Flor Raigada. Tfno.: (91) 401 62 19

Fundación Gaspar Casal. C/ General Díaz Porlier, 78, 8ºA. 28006 Madrid

Información en Internet sobre el Master, el IDEC, la Universidad Pompeu Fabra y la Fundación Gaspar Casal: www.e-mads.org; www.fgcasal.org; www.idec.upf.edu

Correo electrónico: info@e-mads.org; flor.raigada@fgcasal.org

Fecha límite de inscripción: hasta el 25 de febrero del 2012.

Se encuentra abierta una convocatoria de becas. La Fundación Gaspar Casal otorgará ayudas a los candidatos que opten a las mismas en razón a su mérito curricular. http://www.fgcasal.org/e-mads/index1.asp?desde=FGC-Home.

Le ruego haga llegar esta información a todas aquellas personas que estime puedan estar interesadas en cursar este programa.

Muchas gracias por su colaboración, saludos cordiales,

Dra. Flor Raigada González

Formación

Coordinadora Académica del MADS

Fundación Gaspar Casal

Fax: +34 91 401 54 43

C/ Gral. Díaz Porlier, 78. 8ºA

28006 Madrid (Spain)

Email: flor.raigada@fgcasal.org

Redacción Médica | Rosa Bermejo, nueva directora gerente del Hospital Infanta Sofía

2012-01-11T08:58:00.000-08:00

Redacción Médica | Rosa Bermejo, nueva directora gerente del Hospital Infanta Sofía

FUNDACIÓ ALZHEIMER CATALUNYA Y SU APUESTA DECIDIDA POR LA ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA

2012-01-11T08:55:00.000-08:00

Rosa Bermejo, nombrada nueva gerente del Hospital Infanta Sofía

2012-01-10T10:51:00.001-08:00

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Rosa Bermejo, nombrada nueva gerente del Hospital Infanta Sofía

El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud ha aprobado el nombramiento de Rosa Bermejo como nueva directora gerente del Hospital Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes (Madrid).

Redacción | 10/01/2012 18:23

La incertidumbre tras la salida esta misma semana de Bermejo de la gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela, dejando su puesto a Luis Verde ha durado poco.

Entre los posibles destinos para la ex gerente de Santiago estaba el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por la presencia de Pilar Farjas como secretaria general de Sanidad, pero también el hueco dejado por Carmen Martínez de Pancorbo cuando cambió la gerencia del Hospital Infanta Sofía por la del 12 de Octubre, relevando a Joaquín Martínez (ver DM del 23-XI-2011).

Al final el destino de Bermejo, que según la Consejería de Sanidad de Galicia dejaba Santiago "a petición propia y por motivos personales", ha sido el hospital madrileño.

Licenciada en Medicina y Cirugía en 1976 por la Universidad Complutense de Madrid, Bermejo ostentaba la gerencia de Santiago (integrada desde octubre del año pasado) desde junio de 2009. Antes había ocupado varios cargos directivos en Madrid, como la gerencia del Hospital de Getafe de 2000 a 2004.

Admitidos y excluidos exámenes MIR

2012-01-09T04:01:00.001-08:00

INFORMACIÓN MIR


Formación sanitaria especializada
	Publicada relación definitiva de admitidos y no admitidos al examen formación sanitaria especializada. Los listados están expuestos en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno. También se puede consultar la situación personal en la convocatoria actual 05/01/2012

ALTA DIRECCIÓN

2012-01-08T09:25:00.000-08:00

Una entrevista muy buena, os dejo el enlace.
ALTA DIRECCIÓN / Isidre Fainé, espíritu de sacrificio y superación permanente

Regalos con sentimiento que prolongan la ... | SER Madrid Sur

2012-01-03T02:03:00.000-08:00

Regalos con sentimiento que prolongan la ... | SER Madrid Sur

Propositos para 2012

2012-01-01T16:44:00.000-08:00

Gracias por votarme... Victoria Martín.
Propositos para 2012

Propósitos para el 2012

2011-12-30T16:52:00.001-08:00

Por Victoria Martín el 31 diciembre 2011.

"Luchar por humanizar la asistencia sanitaria, destacando la escucha activa al paciente, mirándole a los ojos".

VOTA

<a href="http://www.propositospara2012.com/310/">- Propósitos para 2012, una iniciativa de Enevolución | Red profesional de RR.HH.</a>

Desde la trinchera.com - Nuevo año, misión: reinvéntate a tu medida

2011-12-29T02:50:00.000-08:00

Desde La Trinchera

Desde la trinchera.com - Nuevo año, misión: reinvéntate a tu medida

Nuevo año, misión: reinvéntate a tu medida

Posted: 28 Dec 2011 10:00 PM PST

Llega un nuevo año, y creo que puedo decir que es generalizado el plantearse nuevos propósitos, cambios, mejoras, etc. Pero hay algo que no hacemos y que dificulta el cumplimiento de estos propósitos, no dejamos sitio para que nuevas "cosas" puedan entrar en nuestra vida, si queremos guardar algo en un cajón primero hemos de asegurarnos de que tenemos espacio en el cajón para eso que deseamos poner allí, sin embargo en nuestra vida, en nuestro día a día no hacemos lo mismo, lo que en una circunstancia (los cajones) nos parece normal, en otra ni nos lo planteamos, y es exactamente igual.

¿Queremos hacer mas deporte? ¿Qué actividad vamos a quitar de ese cajón que es nuestra agenda?

¿Te gustaría tener otro tipo de relaciones? ¿Qué vas a quitar de tu vida para dejar espacio para ellas?

¿Te gustaría tener otro tipo de vida? ¿A qué estas dispuesto a renuncia para que esta nueva vida tenga su propio espacio? La vieja y la nueva vida no caben en el mismo hueco.

Y así sucesivamente.

Yo te sugeriría que comiences por lo fácil, el espacio físico, ¿Cuantos papeles o revistas tienes por si un día te da tiempo a leerlo? Y ese día lleva 3 años o más sin llegar. ¿Tareas en la lista de pendientes que llevan allí meses o algún año que otro? Hoy es un buen día para comenzar a dejar espacio para "cosas" nuevas.

Y si te gustara hacerte un regalo, ¿por qué no el contratar a un coach para que te ayude a realizar el cambio a mejor de la forma más eficiente? Él es un entrenador especializado en cambios, el mejor compañero en este viaje de la vida, en el que lo único que no cambia es el constante cambio.

Y ante todo ¡FELIZ CAMBIO!

Información sobre todos los pueblos de España.

2011-12-27T02:43:00.001-08:00

TODOS los pueblos de España, por provincias y Comunidades, con mapas, fotos, restaurantes, hoteles........e información de todo tipo.

Muy bueno para consultar y guardar.

http://pueblosdeandalucia.net/
http://pueblosdearagon.net/
http://pueblosdeasturias.net/
http://pueblosdebaleares.com/
http://pueblosdecanarias.com/
http://pueblosdecantabria.net/
http://pueblosdecastillalamancha.com/
http://pueblosdecastillaleon.com/
http://www.pueblosdecataluna.net/
http://www.pueblosdevalencia.net/
http://www.pueblosdeextremadura.net/
http://www.pueblosdegalicia.net/
http://www.pueblosdelarioja.net/
http://www.pueblosmadrid.org/
http://www.pueblosdemurcia.com/
http://www.pueblosmadrid.org/
http://www.pueblosdelpaisvasco.com/

Puedes encontrar cada pueblo de España, por pequeño que sea.
Mapa en 3D - Mapa Satélite - Mapa de carreteras Mapa de Relieve u orográfico -
Mapa del Terreno Mapa de Ruta - Mapa de Distancias - Mapa Plano
Foro / Libro de visitas - Restaurantes - Hoteles - casas rurales - Que visitar
/ Sitios interesantes - Fiestas -

Desde la trinchera.com - Historias reales que la historia olvida

2011-12-23T02:14:00.001-08:00

Desde la trinchera.com - Historias reales que la historia olvida

Historias reales que la historia olvida

Posted: 21 Dec 2011 10:00 PM PST

Hay historias que se olvidan, historias que deberían recordarse por siempre, historias que son ejemplo de un futuro utópico que podemos hacer real.

En la Navidad de 1914, en medio de la Gran Guerra se vivió una situación de "ciencia ficción". Los soldados alemanes, británicos y franceses salieron de sus trincheras y se juntaron para compartir comida y jugar un partido de fútbol entre todos.

Estos son los recuerdos del pasado de la humanidad que no deberían olvidarse, ya que nos empujan a sentir y saber que somos capaces de juntar nuestras fuerzas, nuestra energía y lograr de este un lugar mucho mejor donde vivir.

La importancia de darnos cuenta, que cuando competimos, cuando luchamos, en el otro lado de la contienda quien esta es alguien como nosotros, igual a nosotros. Qué el amor en otro país, en otro idioma no es distinto de nuestro amor.

Aprendamos de esas grandes y anónimas personas que la historia ha hecho lo posible por olvidar, mientras en todos los medios nos recuerdan constantemente escenas bélicas y sangrientas que muestran la parte más horrenda del ser humano.

Vivimos en un estercolero emocional en gran parte al olvidar estos hechos reales ocurridos, cambiemos por favor, cambiemos nuestras conversaciones, cambiemos las películas que decidimos consumir, las noticias que decidimos consumir, los libros que compramos, y finalmente quien produce el contenido asesino de la felicidad emocional, si quiere vender y sobrevivir no tendrá más opción que cambiar.

Construyamos y vivamos en un jardín emocional que nos permita oler, ver y sentir la grandeza del ser humano.

¿Qué vas a hacer para comenzar a construir tu propio jardín emocional desde ahora?

Quiero compartir un sueño, el de crear un espacio (da igual el medio) en el que periódicamente se cuenten historias como esta, historias reales que muestren la grandeza humana y sirvan de ejemplo, de modelo y de guía para que otros podamos descubrir nuestro potencial y lo pongamos en funcionamiento.

¿Conoces historias así? te estaré muy agradecido si las compartes.

En este vídeoclip titulado Pipes of Peace, Paul McCartney nos muestra un fragmento de la película y cómo en realidad, no hay tanta diferencia entre un bando y otro.

Enlace del vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=lrnBhUGOsks

Más información sobre: Joyeux Noel

Optimismo

2011-12-23T02:12:00.001-08:00

Frase del día
Soy optimista. No parece muy útil ser otra cosa.
Winston Churchill
enviar frase a un amig@	Optimismo
Servicio cortesía de Proverbia.net

Medijobs.es - Ofertas de empleo en Sanidad

2011-12-22T07:37:00.000-08:00

Medijobs.es - Ofertas de empleo en Sanidad

El Hospital Informa:Mañana miércoles, a las 12 de la mañana, se celebrará el recital de Coro "Los Tullíos" en el Gimnasio de Rehabilitación

2011-12-20T10:15:00.001-08:00

Mañana miércoles, a las 12 de la mañana, se celebrará el recital del Coro "Los Tullíos" en el Gimnasio de Rehabilitación

· Formado por pacientes del servicio de Rehabilitación y Terapia Ocupacional

· También se puede admirar la exposición permanente de cuadros y cómics pintados por pacientes ubicada en Rehabilitación y Terapia Ocupacional

Mañana miércoles, 21 de diciembre, se celebrará el II concierto del Coro "los Tullíos" integrado por pacientes del servicio de Rehabilitación y Terapia Ocupacional. El acto tendrá lugar a las 12 de la mañana en el Gimnasio de Rehabilitación. El recital está protagonizado por un repertorio de villancicos y canciones populares que pretende romper con la rutina de la vida de este tipo de pacientes de cara a las fechas navideñas.

"Los Tullíos"

Cada uno de los integrantes del Coro tienen una historia admirable detrás, son voluntarios que afrontan la rehabilitación de enfermedades cerebrales y vasculares gravísimas que alegran la vida de los pacientes con su ejemplo y simpatía. El nombre de "Los Tullíos" lo han elegido ellos como gancho de un peculiar coro navideño.

A diario dan lecciones diarias con su persistencia, osadía, entereza y buen humor. Hombres y mujeres de todas las edades que se rehabilitan en el área de Terapia Ocupacional tras sufrir un ictus, isquemias, accidentes cerebro-vasculares y graves problemas de salud.

Exposición de pintura

Además, mañana también se inaugura una exposición permanente de pintura y cómics ubicada en el área de Rehabilitación y Terapia Ocupacional. Se trata de una colección de cuadros pintados, la mayoría de ellos, por un paciente: Vicente Manuel Gil Olalla.

Manuel fue intervenido quirúrgicamente en 2009 de una tumoración cervical. Llegó al Servicio de Rehabilitación del Hospital Universitario Infanta Sofía para recuperarse de una hemiparesia derecha, secundaria a dicha intervención. Antes de la cirugía Manuel era diestro, realizando numerosas exposiciones de pintura en esa época, pero debido a los déficits sensoriales producidos en ese lado, tuvo que cambiar su dominancia al lado izquierdo con el que han sido pintados, en su mayoría, esta serie de dibujos y cuadros.

Ocio Madrid Boletín Informativo

2011-12-19T05:18:00.001-08:00

Si no puede ver la newsletter haga click aquí

Jálber, Alberto Segura Cantautor ¡Felicidades!

2011-12-19T02:44:00.000-08:00

MI QUERIDO HOSPITAL: Jálber, Alberto Segura Cantautor ¡Felicidades!

¡Feliz Año Nuevo

2011-12-18T14:40:00.000-08:00

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MI QUERIDO HOSPITAL

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Carritus.com

2011-12-15T02:57:00.000-08:00

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Desde La Trinchera

2011-12-15T01:06:00.000-08:00

Desde La Trinchera

El Hospital Infanta Sofía , la Torre Agbar, y el centro Islazul, referencias sostenibles para Breeam.

2011-12-14T16:56:00.000-08:00

La Torre Agbar, el Hospital Infanta Sofía y el Centro Comercial Islazul son las tres edificaciones seleccionadas como “Casos de Estudio” para el desarrollo del certificado Breeam Es en su versión “En Uso”. Este ha sido el primer paso que estas entidades han decidido dar para acceder en primicia a la certificación en sostenibilidad de la edificación.

Hospital Infanta Sofía
El Hospital Infanta Sofía, en San Sebastián de los Reyes (Madrid), cuenta con seis plantas, 45.075 m2 de superficie útil y una capacidad para 349 camas. Su apuesta se basa en la eliminación de barreras arquitectónicas, facilitando la accesibilidad y movilidad de los usuarios. Se ha puesto especial cuidado en combinar la funcionalidad y la armonía de su arquitectura y espacios verdes. Como características sostenibles destacan la búsqueda del ahorro de energía, los beneficios de la ventilación e iluminación naturales, el tratamiento de residuos, la protección de la radiación de sistemas no contaminantes, el aislamiento térmico, la robustez de las instalaciones y la distribución de las instalaciones en anillo.

“Breeam En Uso”, que se encuentra en proceso de adaptación a España, estará operativo en el primer trimestre de 2012. Se trata un método de evaluación y certificación de la sostenibilidad que ayuda a los administradores y gestores de edificios a reducir los gastos de funcionamiento y a mejorar el rendimiento medioambiental de los edificios existentes.

Se trata de una sencilla metodología de evaluación de la propiedad y de su uso y mantenimiento que proporciona, además de la obtención de un certificado, una hoja de ruta clara y racional para mejorar continuamente la sostenibilidad del edificio evaluado.

La Torre Agbar, el Hospital Infanta Sofía y el centro Islazul, referencias sostenibles para Breeam - en noticias de Construarea.com

Fiesta de Navidad el viernes 16/12 a las 8:30h.Felices Fiestas para todos y Próspero 2012 desde el Hospital Universitario Infanta Sofía.

2011-12-14T16:41:00.000-08:00

En el Infanta Sofía rin, rin...

ya han llegado los bombones..

que los camellos trasladan rin, rin

"pa" endulzar los corazones...

Pacientes contentos

saltan de alegría...

y al médico piden

un poco "empatía"...

que los curen pronto.

que les el alta

que en estas fiestas

quieren ir a casa...

Nos toca la lotería rin, rin..

seguro nos va a tocar...

ya estoy haciendo la lista rin, rin...

en que lo voy a gastar...

En tecnología...,

vamos a invertir,

también buenos couching

queremos aquí...

Un respirador...,

más incubadoras,

y más personal "pa" hacer menos horas....

Felices Fiestas para todos y buenísima entrada al Nuevo Año 2012 que se os cumplan los deseos.

Fiesta de Navidad 2011 en el Hospital Infanta Sofía este viernes 16 /12/2011

2011-12-13T15:20:00.000-08:00

Fiesta de Navidad 2011

●

El viernes 16 de diciembre, a las 8,30 horas, en el salón de actos

● Se entregarán los premios de la convocatoria a "La Mejor aportación o iniciativa de Gestión Sanitaria"

● Se sortearán regalos entre todos los asistentes

13,diciembre,2011. Como todos sabéis, están próximas las fiestas de Navidad por lo que, en una fecha tan señalada, nos gustaría hacer un pequeño alto en el quehacer diario para compartir la tradicional celebración el próximo viernes 16 de diciembre, a las 8,30 horas, en el salón de actos.

Seguidamente, se entregarán los premios con motivo de la convocatoria del II Premio Hospital Universitario Infanta Sofía a "La mejor aportación o iniciativa de Gestión Sanitaria". Se tratará de un sencillo acto conmemorativo en el que también contaremos con la actuación de varios músicos de la Asociación "Músicos en Acción" que cantarán una serie de villancicos tradicionales.

Para finalizar, todos los asistentes participarán en un sorteo de regalos donados altruistamente, por diversas entidades colaboradoras.

Felices Fiestas y Próspero 2012

2011-12-09T15:59:00.001-08:00

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